受众与流量方面：

• 受众流失：短视频内容丰富、形式多样、趣味性强，且更契合当下人们碎片化的阅读习惯，吸引了大量用户的关注和时间投入。相比之下，传统媒体的内容呈现方式相对较为单一，受众可能会更倾向于观看短视频平台上的内容，导致传统媒体的受众数量减少、关注度下降，尤其是年轻受众群体的流失更为明显。

• 流量竞争加剧：为了争夺受众和流量，传统媒体不得不与短视频平台展开竞争。这要求传统媒体在内容创作和传播方式上进行创新和改进，以吸引用户的关注和参与。例如，一些传统媒体开始在社交媒体平台上开设账号，发布短视频内容，以扩大自身的影响力和传播范围。

  

内容生产方面：

• 生产模式的改变：短视频的快速发展促使传统媒体在内容生产模式上进行调整。传统媒体过去注重深度报道和长篇内容的制作，而现在需要适应短视频的特点，学会制作简洁、生动、直观的短视频内容。这可能需要传统媒体对其采编流程、人员配置等进行优化和调整。

• 新闻时效性压力增加：短视频平台能够快速传播信息，新闻事件发生后，往往在短时间内就会有大量的相关短视频发布。这对传统媒体的新闻时效性提出了更高的要求，传统媒体需要加快新闻采编和发布的速度，以保持在信息传播中的竞争力。

• 内容质量的挑战：短视频市场上存在大量的低质量、虚假信息，这对传统媒体的公信力和内容质量优势形成了挑战。传统媒体需要在保证内容质量和真实性的同时，提高内容的吸引力和传播力，以区别于短视频平台上的信息。

商业模式方面：

• 广告收入减少：短视频平台的广告市场份额逐渐扩大，吸引了大量的广告投放。广告主更倾向于在短视频平台上投放广告，因为短视频平台的用户活跃度高、传播效果好，且能够实现精准投放。这导致传统媒体的广告收入减少，传统的广告商业模式受到冲击。

• 多元化探索：为了应对广告收入减少的挑战，传统媒体开始探索多元化的商业模式。例如，一些传统媒体与短视频平台合作，通过内容授权、联合制作等方式获取收入；还有一些传统媒体开展付费会员、内容付费等业务，以增加收入来源。

人才需求与培养方面：

• 人才需求变化：短视频市场的发展需要具备视频制作、剪辑、数据分析等技能的人才。传统媒体为了适应这一变化，需要招聘和培养更多具备这些技能的人才，以满足短视频内容生产和运营的需求。

• 培训与转型：对于现有的传统媒体从业人员，需要进行相关的培训和转型，提升他们在短视频领域的创作能力和运营能力，以适应媒体行业的发展趋势。

传播方式与影响力方面：

• 传播渠道的拓展：传统媒体开始借助短视频平台等新兴媒体渠道进行内容传播，以扩大自身的影响力。通过与短视频平台的合作，传统媒体的内容可以触达更广泛的受众群体，提高内容的传播效果。

• 舆论引导的难度增加：短视频平台上的信息传播速度快、范围广，且用户可以自由发布和分享内容，这使得舆论的形成和传播更加复杂。传统媒体在舆论引导方面的主导地位受到挑战，需要更加积极地参与到短视频平台的舆论场中，发挥自身的专业优势，引导正确的舆论方向。