2026年泉州制造业正处于“十五五”开局的关键期，机遇集中在AI与数字转型、出海升级、产业集群与政策赋能、绿色低碳四大方向，挑战则突出体现在创新能力、人才供给、成本与外部环境、产业结构四个维度，整体呈现“机遇大于挑战、转型决定成败”的格局。

   一、核心机遇

   1.   AI与数字转型加速渗透：《泉州市人工智能产业发展行动方案（2024—2026年）》明确到2026年培育20个AI创新产品、打造50个示范应用场景，配套算力规划新增至4362.95P（现有70倍），为纺织服装、鞋业、机械装备等传统优势产业提供“芯片—算力—应用”闭环支撑，推动研发、生产、供应链全流程提效。

   2.   出海战略升级与市场扩容：“泉品出海”“晋品出海”“再下南洋”等行动叠加境外参展补贴全覆盖、海外仓与跨境电商扶持，2026年一季度计划组织650家次企业赴境外参加150场展会（同比+10%），东盟等新兴市场与“一带一路”沿线需求旺盛，侨商网络与品牌输出助力从“产品走出去”到“品牌+文化走出去”。

   3.   产业集群与园区赋能增效：工业园区标准化建设累计盘活3.1万亩低效用地，规上企业入园率达56%，80个园区集聚7万多名员工与创新人才；现代体育产品入选国家先进制造业集群，7个集群获评***中小企业特色产业集群（全国第三），专精特新与高新技术企业数量大幅增长，产业链协同与规模效应凸显。

   4.   绿色低碳与政策红利释放：欧盟碳关税倒逼产业绿色转型，泉州在建材、鞋服等领域推动生物基纤维、可降解材料等技术应用，叠加技改补贴、内外贸一体化支持，企业绿色化与智能化投资动力增强，近三年技改投资年均增长近30%。

   二、主要挑战

   1.   创新能力与核心技术短板：传统制造业长期存在“重制造、轻研发”，关键材料、高端装备与核心零部件对外依赖度高，高新技术企业虽增至3123家，但原始创新与高附加值环节突破不足，AI等前沿技术融合深度仍需提升。

   2.   人才供需结构性失衡：尽管推出人才人口“双增”行动，青年劳动力与新兴产业高精尖人才缺口仍大，企业面临“引才难、留才难”，人才供给与AI、高端制造等转型需求不匹配，制约技术落地与产业升级。

   3.   成本压力与外部环境不确定性：人工、原材料成本持续上涨挤压利润，中小微企业数字化转型投入大、回报周期长；全球贸易保护主义抬头，汇率波动、地缘政治风险增加出口不确定性，传统优势产品面临东南亚等地区低成本竞争。

   4.   产业结构优化任务艰巨：鞋服、建材、家居等传统产业占比高，新兴产业培育不足，部分行业存在产能过剩与同质化竞争，“低端锁定”风险犹存，需加快向高端化、品牌化、时尚化转型。

   三、破局路径与建议

   在创新驱动层面，需加大研发投入力度，推动企业与高校、科研院所共建产学研协同创新平台，集中力量攻克关键材料、核心零部件等“卡脖子”技术，同时主动布局AI、新材料、新能源等新兴赛道，通过技术突破提升核心竞争力，培育一批高附加值产品。

   人才引育方面，要全面落实人才补贴、购房优惠、子女教育等配套政策，优化人才发展环境，降低人才落户与生活成本；同时联合本地高校、职业院校开展定向培养，根据产业转型需求设置AI应用、高端制造、绿色低碳等相关专业，精准匹配企业技能型人才与新兴产业高精尖人才需求，缓解人才供需结构性失衡问题，夯实产业升级的人才基础。

   市场拓展领域，应持续深耕东盟等新兴市场与“一带一路”沿线国家，加快海外仓、展销中心等境外营销网络建设，提升产品海外配送与服务能力；鼓励有条件的企业开展品牌并购，借助国际成熟品牌渠道提升泉州制造的全球影响力，降低贸易保护主义与地缘政治带来的出口风险，进一步扩大全球市场份额，增强定价话语权。

   产业升级环节，需继续推进工业园区标准化建设，加快低效用地盘活与产业集聚，提升产业链上下游协同效率；加大对企业绿色化、智能化技改的政策支持与资金扶持，引导传统鞋服、建材、家居等产业加快设备更新与工艺升级，淘汰落后产能，破解同质化竞争与“低端锁定”难题，推动产业向高端化、品牌化、时尚化转型，提高全要素生产率。

   四、2026年关键判断

   2026年是泉州制造业从“规模扩张”向“质量效益”转型的攻坚年：抓住AI赋能、出海升级与集群协同三大机遇，破解创新、人才、成本、结构四大挑战，将决定未来3—5年泉州制造在全球产业链中的地位。企业需主动拥抱数字化与绿色化，政府需持续优化营商环境与政策精准度，形成“政府引导、企业主体、市场驱动”的转型合力。